1, duy trì quyết định
Đối bị xin cụ thể hành chính hành vi, hành chính bàn lại cơ quan cho rằng sự thật rõ ràng, chứng cứ vô cùng xác thực, áp dụng căn cứ chính xác, trình tự hợp pháp, nội dung thích hợp, hẳn là theo nếp làm ra duy trì nên cụ thể hành chính hành vi quyết định.
2, thực hiện quyết định
Bàn lại cơ quan trải qua thẩm tra, nhận định bị xin người không có thực hiện pháp định chức trách, làm ra giao trách nhiệm này trong kỳ hạn nhất định thực hiện pháp định chức trách quyết định.
3, huỷ bỏ, thay đổi hoặc là xác nhận quyết định
Hành chính bàn lại cơ quan trải qua đối cụ thể hành chính hành vi thẩm tra, cho rằng cụ thể hành chính hành vi có dưới đây tình hình chi nhất, quyết định huỷ bỏ, thay đổi nên cụ thể hành chính hành vi hoặc là xác nhận nên cụ thể hành chính hành vi trái pháp luật; quyết định huỷ bỏ hoặc là xác nhận nên cụ thể hành chính hành vi trái pháp luật, có thể giao trách nhiệm bị xin người trong kỳ hạn nhất định một lần nữa làm ra cụ thể hành chính hành vi:
( 1 ) chủ yếu sự thật không rõ, chứng cứ không đủ;
( 2 ) áp dụng căn cứ sai lầm;
( 3 ) trái với pháp định trình tự;
( 4 ) siêu việt hoặc là lạm dụng chức quyền;
( 5 ) cụ thể hành chính hành vi rõ ràng không lo.
Căn cứ quy định, bị xin người không ấn quy định đưa ra văn bản hồi đáp, đệ trình lúc trước làm ra cụ thể hành chính hành vi chứng cứ, căn cứ cùng mặt khác có quan hệ tài liệu, coi là nên cụ thể hành chính hành vi không có chứng cứ, căn cứ, hành chính bàn lại cơ quan có thể quyết định huỷ bỏ nên cụ thể hành chính hành vi.
Hành chính bàn lại cơ quan giao trách nhiệm bị xin người một lần nữa làm ra cụ thể hành chính hành vi, bị xin người bất đắc dĩ cùng sự thật cùng lý do làm ra cùng nguyên cụ thể hành chính hành vi tương đồng hoặc là cơ bản tương đồng cụ thể hành chính hành vi.
4, giao trách nhiệm bị xin người bồi thường quyết định
Công dân, pháp nhân hoặc mặt khác tổ chức ở xin hành chính bàn lại khi có thể cùng nhau đưa ra hành chính bồi thường thỉnh cầu, hành chính bàn lại cơ quan đối phù hợp quốc gia bồi thường pháp có quan hệ quy định hẳn là cho bồi thường, ở quyết định huỷ bỏ, thay đổi cụ thể hành chính hành vi hoặc là xác nhận cụ thể hành chính hành vi trái pháp luật khi, hẳn là đồng thời quyết định bị xin người theo nếp cho bồi thường.