Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Về công ty phân phát công nhân bồi thường quy định là cái gì

Trang đầu

Về công ty phân phát công nhân bồi thường quy định là cái gì


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-08-23 04:00:00

    1, dùng người đơn vị tự hành giải tán tạo thành lao động quan hệ ngưng hẳn, muốn theo nếp chi trả kinh tế bồi thường kim.
    2, bồi thường kim tiêu chuẩn là ở công ty mỗi công tác một năm chi trả một tháng tiền lương; số lẻ sáu tháng trở lên bất mãn một năm tính một tháng; bất mãn sáu tháng tính nửa tháng. Cái này tiền lương là chỉ hợp đồng lao động ngưng hẳn tiền mười hai tháng tổng tiền lương bình quân giá trị. Mỗi người tiền lương tình huống bất đồng, cho nên mỗi người bồi thường kim số đếm liền bất đồng, ngươi nói lấy bình quân tiền lương làm cơ sở số là sai.
    3, nhưng hợp đồng lao động pháp đối lương cao công nhân có hạn chế, nếu công nhân lương tháng cao hơn dùng người đơn vị nơi thị cấp chính phủ nhân dân công bố bản địa khu năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba, bồi thường kim tiêu chuẩn liền ấn gấp ba đỉnh cao, nhiều nhất bổ mười hai tháng. Chú ý, những cái đó phi lương cao công nhân không đỉnh cao, có thể vượt qua mười hai tháng.

    Hồ ***

    2024-08-23 04:00:00

  • Công ty pháp Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):