Công ty vô cớ chậm lại phát tiền lương, là trái pháp luật.
Vô cớ khất nợ tiền lương, là chỉ dùng người đơn vị ở không có bất luận cái gì hợp pháp thậm chí hợp lý nguyên nhân dưới tình huống khất nợ công nhân tiền lương hành vi, vượt qua hợp đồng lao động ước định tiền lương chi trả kỳ hạn, kéo dài thời hạn chi trả hoặc là chưa đủ ngạch chi trả người lao động tiền lương hành vi.
Nếu là dùng người đơn vị gặp được phi nhân lực có khả năng kháng cự tự nhiên tai họa, chiến tranh chờ nguyên nhân, vô pháp đúng hạn chi trả tiền lương hoặc dùng người đơn vị xác nhân sinh sản kinh doanh khó khăn, tài chính quay vòng đã chịu ảnh hưởng, ở chinh đến bổn đơn vị công hội đồng ý sau, nhưng tạm thời kéo dài thời hạn chi trả người lao động tiền lương.
Nhằm vào dùng người đơn vị vô cớ khất nợ, lùi lại phát tiền lương hành vi, người lao động có quyền theo nếp giải trừ hợp đồng lao động cũng yêu cầu kinh tế bồi thường kim, cũng có thể hướng toà án xin chi trả lệnh, tác muốn tiền lương.
【 pháp luật căn cứ 】
《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi điều, dùng người đơn vị hẳn là dựa theo hợp đồng lao động ước định cùng quốc gia quy định, hướng người lao động kịp thời đủ ngạch chi trả lao động thù lao.
Dùng người đơn vị khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động báo đáp, người lao động có thể theo nếp hướng dân bản xứ luật dân sự viện xin chi trả lệnh, toà án nhân dân hẳn là theo nếp phát ra chi trả lệnh.