Dùng người đơn vị có thể tùy thời giải trừ hợp đồng lao động tình huống căn cứ có dưới vài loại:
( một ) người lao động ở thời gian thử việc gian bị chứng minh không phù hợp tuyển dụng điều kiện;
( nhị ) người lao động nghiêm trọng trái với dùng người đơn vị điều lệ chế độ;
( tam ) người lao động nghiêm trọng thất trách, mưu lợi riêng gian lận, cấp dùng người đơn vị tạo thành trọng đại tổn hại chờ.
【 pháp luật căn cứ 】
《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi chín điều, người lao động có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị có thể giải trừ hợp đồng lao động:
( một ) ở thời gian thử việc gian bị chứng minh không phù hợp tuyển dụng điều kiện;
( nhị ) nghiêm trọng trái với dùng người đơn vị điều lệ chế độ;
( tam ) nghiêm trọng thất trách, mưu lợi riêng gian lận, cấp dùng người đơn vị tạo thành trọng đại tổn hại.