Công ty giải tán công nhân bồi thường tiêu chuẩn là cái gì đâu, công ty giải tán dẫn tới công ty cùng người lao động hợp đồng lao động quan hệ ngưng hẳn, công ty giải tán là thuộc về phi người lao động sai lầm nguyên nhân, đại đa số đâu là thuộc về công ty kinh doanh phương diện nguyên nhân, bởi vậy, công ty giải tán hẳn là chi trả người lao động kinh tế bồi thường kim. Như vậy kinh tế bồi thường kim bồi thường tiêu chuẩn là cái gì đâu, công tác mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương kinh tế bồi thường kim, mỗi tháng kinh tế bồi thường kim là dựa theo từ chức trước một năm bình quân lương tháng tới tính toán. Như vậy cái này bồi thường kim cái này nếu là công ty nó có thể tích cực mà phát cấp người lao động đâu, kia khẳng định là thực tốt sự tình. Nếu cái này công ty giải tán thời điểm, nó cái này không có kịp thời, tích cực chủ động mà chia cái này người lao động, cũng chính là công ty công nhân nói, cái này công ty công nhân có thể nhắc tới lao động trọng tài hoặc là tố tụng, như vậy nhắc tới lao động trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định là một năm, nói cách khác cần thiết muốn kịp thời đưa ra, không thể đi kéo thời gian.