1, cấp cá nhân làm việc thiếu tiền không còn trong tình huống bình thường thuộc về dân sự tranh cãi, có thể thông qua lao động bảo đảm giám sát bộ môn hoặc toà án giải quyết.
2, hai bên đã hình thành lao động quan hệ, chỉ cần thiếu tiền lương không cho, vượt qua ba mươi ngày liền sẽ cấu thành phạm tội, đối với người lao động liền có thể trực tiếp lợi dụng pháp luật trình tự tới bảo đảm chính mình quyền lợi, đối với thiếu tiền lương giả không chỉ có muốn gánh vác dân sự trách nhiệm còn muốn gánh vác hình sự xử phạt.
【 pháp luật căn cứ 】
《 Hình Pháp 》
Đệ tam trăm một mười ba điều cự không chấp hành phán quyết, quyết định tội: Đối toà án nhân dân phán quyết, quyết định có năng lực chấp hành mà cự không chấp hành, tình tiết nghiêm trọng, chỗ ba năm dưới tù có thời hạn, giam ngắn hạn hoặc là phạt tiền.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》
Thứ ba mươi điều dùng người đơn vị hẳn là dựa theo hợp đồng lao động ước định cùng quốc gia quy định, hướng người lao động kịp thời đủ ngạch chi trả lao động thù lao. Dùng người đơn vị khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động báo đáp, người lao động có thể theo nếp hướng dân bản xứ luật dân sự viện xin chi trả lệnh, toà án nhân dân hẳn là theo nếp phát ra chi trả lệnh.
Pháp luật căn cứ
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hình pháp 》 đệ tam trăm một mười ba điều 【 cự không chấp hành phán quyết, quyết định tội 】 đối toà án nhân dân phán quyết, quyết định có năng lực chấp hành mà cự không chấp hành, tình tiết nghiêm trọng, chỗ ba năm dưới tù có thời hạn, giam ngắn hạn hoặc là phạt tiền; tình tiết đặc biệt nghiêm trọng, chỗ ba năm trở lên bảy năm dưới tù có thời hạn, cũng xử phạt kim.
Đơn vị phạm trước khoản tội, đối đơn vị phán xử phạt tiền, cũng đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên, y theo trước khoản quy định xử phạt.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp ( 2012 chỉnh sửa ) 》 thứ ba mươi điều 【 lao động thù lao 】 dùng người đơn vị hẳn là dựa theo hợp đồng lao động ước định cùng quốc gia quy định, hướng người lao động kịp thời đủ ngạch chi trả lao động thù lao.
Dùng người đơn vị khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động báo đáp, người lao động có thể theo nếp hướng dân bản xứ luật dân sự viện xin chi trả lệnh, toà án nhân dân hẳn là theo nếp phát ra chi trả lệnh.