Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Công ty giải trừ hợp đồng lao động muốn như thế nào bồi thường tiêu chuẩn

Trang đầu

Công ty giải trừ hợp đồng lao động muốn như thế nào bồi thường tiêu chuẩn


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-07-09 04:00:59

    Tính toán phương pháp: Ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn ( không phải liên tục công tác niên hạn ), mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn, sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán bất mãn sáu tháng, chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường. Nhiều nhất không vượt qua mười hai tháng.
    Lại lần nữa, đơn vị trái pháp luật giải trừ người lao động, đơn vị cần chi trả gấp hai “Kinh tế bồi thường kim tiêu chuẩn” bồi thường kim, nơi này “Kinh tế bồi thường kim tiêu chuẩn” vừa không dùng phân đoạn tính toán, cũng không làm niên hạn hạn chế.
    Người lao động có thể trước với đơn vị hiệp thương, hiệp thương không thành có thể xin lao động trọng tài, cần chú ý, xin trọng tài thời gian vì lao động tranh luận phát sinh ngày khởi một năm nội hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban đưa ra văn bản xin, đối trọng tài kết quả không phục nhưng hướng hợp đồng lao động thực hiện mà hoặc dùng người đơn vị sở tại cơ sở toà án khởi tố.

    Tôm ***

    2024-07-09 04:00:59

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):