Dựa theo 《 phá sản pháp 》 quy định, công nhân viên chức tiền lương thuộc về đệ nhất thuận lợi hoàn lại nợ nần, hẳn là từ phá sản tài sản trung hiện hành chi trả.
Tương quan pháp luật tri thức:
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xí nghiệp phá sản pháp trung quy định
Thứ năm mươi một cái người đi vay người bảo lãnh hoặc là mặt khác liên quan người đi vay đã thay thế người đi vay bồi thường toàn bộ nợ nần, lấy này đối người đi vay cầu thường quyền trình báo trái quyền.
Người đi vay người bảo lãnh hoặc là mặt khác liên quan người đi vay chưa thay thế người đi vay bồi thường toàn bộ nợ nần, lấy này đối người đi vay tương lai cầu thường quyền trình báo trái quyền. Nhưng là, chủ nợ đã hướng quản lý người trình báo toàn bộ trái quyền ngoại trừ.
Thứ 52 điều liên quan người đi vay mấy người bị quyết định áp dụng bổn pháp quy định trình tự, này chủ nợ có quyền liền toàn bộ trái quyền phân biệt ở các phá sản án kiện trung trình báo trái quyền.
Thứ năm mươi ba điều quản lý người hoặc là người đi vay y theo bổn pháp quy định giải trừ hợp đồng, đối phương đương sự lấy nhân hợp đồng giải trừ sở sinh ra tổn hại bồi thường thỉnh cầu quyền trình báo trái quyền.
Thứ năm mươi bốn điều người đi vay là ủy thác hợp đồng ủy thác người, bị quyết định áp dụng bổn pháp quy định trình tự, nhận uỷ thác người không biết nên sự thật, tiếp tục xử lý ủy thác sự vụ, nhận uỷ thác người lấy bởi vậy sinh ra thỉnh cầu quyền trình báo trái quyền.
Thứ năm mươi năm điều người đi vay là phiếu định mức ra phiếu người, bị quyết định áp dụng bổn pháp quy định trình tự, nên phiếu định mức trả tiền người tiếp tục trả tiền hoặc là chấp nhận, trả tiền người lấy bởi vậy sinh ra thỉnh cầu quyền trình báo trái quyền.