Giống nhau trở lên một năm độ bản nhân tiền lương thu vào vì nộp phí số đếm.
( 1 ) công nhân viên chức tiền lương thu vào cao hơn địa phương năm ngoái độ công nhân viên chức bình quân tiền lương 300%, lấy địa phương năm ngoái độ công nhân viên chức bình quân tiền lương 300% vì nộp phí số đếm;
( 2 ) công nhân viên chức tiền lương thu vào thấp hơn địa phương thượng một năm công nhân viên chức bình quân tiền lương 60%, lấy địa phương thượng một năm công nhân viên chức bình quân tiền lương 60% vì nộp phí số đếm;
( 3 ) công nhân viên chức tiền lương ở 300%—60% chi gian, ấn thật trình báo. Công nhân viên chức tiền lương thu vào vô pháp xác định khi, này nộp phí số đếm ấn địa phương lao động hành chính bộ môn công bố địa phương thượng một năm công nhân viên chức bình quân tiền lương vì nộp phí tiền lương xác định.
Mỗi năm xã bảo đều sẽ ở cố định thời gian ( 3 nguyệt hoặc là 7 nguyệt, các nơi bất đồng ) hạch định số đếm, căn cứ công nhân viên chức năm ngoái độ nguyệt bình quân tiền lương trình báo tân số đếm, yêu cầu chuẩn bị tiền lương biểu này đó chứng minh.
Pháp luật căn cứ
《 Chiết Giang tỉnh công nhân viên chức cơ bản dưỡng lão bảo hiểm điều lệ 》 thứ chín điều công nhân viên chức cá nhân mỗi tháng dựa theo bản nhân thượng một năm độ nguyệt bình quân tiền lương ( dưới tên gọi tắt nộp phí tiền lương ) nhất định tỉ lệ giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí, nộp phí tỉ lệ căn cứ kinh tế phát triển trình độ cùng công nhân viên chức tiền lương tăng trưởng từng bước đề cao, cuối cùng đạt tới bản nhân nộp phí tiền lương 8%. Cụ thể tỉ lệ từ tỉnh chính phủ nhân dân quy định. Tân tham gia công tác, một lần nữa vào nghề cùng tân kiến dùng người đơn vị công nhân viên chức, từ tiến vào dùng người đơn vị chi nguyệt khởi, năm đó nộp phí tiền lương ấn dùng người đơn vị xác định lương tháng thu vào tính toán. Công nhân viên chức nộp phí tiền lương thấp hơn thượng một năm độ toàn tỉnh công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương 60%, dựa theo 60% xác định; cao hơn thượng một năm độ toàn tỉnh công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương 300%, dựa theo 300% xác định. Toàn tỉnh công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương lấy tỉnh thống kê bộ môn định kỳ công bố con số vì chuẩn. Công nhân viên chức cá nhân giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí, từ dùng người đơn vị mỗi tháng từ công nhân viên chức tiền lương trung đại khấu đại chước. Công nhân viên chức về hưu sau, không hề giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí. Công nhân viên chức cá nhân ấn quy định tỉ lệ giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí bất kể nhập cá nhân thuế thu nhập ứng nộp thuế đoạt được ngạch.