Một, ngươi đã qua thời gian thử việc, đơn vị không thể lại lấy không thích hợp ( không phù hợp tuyển dụng điều kiện ) vì từ giải trừ hợp đồng.
Nhị, nếu ngươi thật sự không thích hợp, đơn vị hẳn là tiến hành huấn luyện hoặc là điều chỉnh công tác cương vị. Thông qua huấn luyện hoặc là điều chỉnh công tác cương vị vẫn cứ không thích hợp, đơn vị có thể giải trừ hợp đồng, nhưng là hẳn là trước tiên 30 thiên hoặc là nhiều chi trả một tháng tiền lương giải trừ hợp đồng, đồng thời dựa theo bổn đơn vị công tác niên hạn mỗi năm chi trả một tháng tiền lương kinh tế bồi thường kim.
Tam, ngươi ngàn vạn không thể viết từ chức tin, ngươi viết từ chức tin, chính là ngươi đưa ra giải trừ hợp đồng lao động, đơn vị không cần cho ngươi kinh tế bồi thường.
Nếu đơn vị đưa ra cùng ngươi giải trừ lao động quan hệ, ngươi cũng đồng ý, đơn vị hẳn là cho ngươi kinh tế bồi thường kim. Ngươi không đồng ý, đơn vị chỉ có thể dựa theo ta mặt trên đệ nhị hạng nói xử lý.