Từ cơ bản tiền lương, tuổi nghề tiền lương, khen thưởng tiền lương, trợ cấp tiền lương bốn bộ phận cấu thành.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà nhân viên công vụ pháp 》 thứ bảy mười bốn điều nhân viên công vụ tiền lương bao gồm cơ bản tiền lương, tiền trợ cấp, trợ cấp cùng tiền thưởng.
Nhân viên công vụ dựa theo quốc gia quy định hưởng thụ khu vực phụ gia tiền trợ cấp, gian khổ xa xôi khu vực tiền trợ cấp, cương vị tiền trợ cấp chờ tiền trợ cấp.
Nhân viên công vụ dựa theo quốc gia quy định hưởng thụ nhà ở, chữa bệnh chờ trợ cấp, trợ cấp.
Nhân viên công vụ ở định kỳ khảo hạch trung bị xác định vì ưu tú, xứng chức, dựa theo quốc gia quy định hưởng thụ cuối năm tiền thưởng.
Nhân viên công vụ tiền lương hẳn là đúng hạn đủ mức phân phát.
Thứ bảy mười lăm điều nhân viên công vụ tiền lương trình độ hẳn là cùng kinh tế quốc dân phát triển tương phối hợp, cùng xã hội tiến bộ tương thích ứng.
Quốc gia thực hành tiền lương điều tra chế độ, định kỳ tiến hành nhân viên công vụ cùng xí nghiệp tương đương nhân viên tiền lương trình độ điều tra tương đối, cũng đem tiền lương điều tra tương đối kết quả làm điều chỉnh nhân viên công vụ tiền lương trình độ căn cứ.