Không có ký kết hợp đồng lao động, ngươi có thể ở cùng công ty lãnh đạo đối thoại thời điểm đem các ngươi quan hệ dùng di động lục xuống dưới, hoặc là lần đầu tiên giao thiệp thời điểm liền dùng di động lục xuống dưới, cái này có thể làm một cái chứng cứ tiến hành đệ trình! Đầu tiên đã nói lên công ty tồn tại chế độ thượng lỗ hổng, cái này là có thể đem công ty cáo thắng! Bởi vì không thiêm hợp đồng lao động vốn dĩ chính là công ty sai lầm, cho dù là lâm thời mướn nhân viên cũng là muốn ký kết hợp đồng lao động!
Nếu là không có chứng cứ, lao động chủ quản bộ môn là vô pháp thế ngươi chủ trương bất cứ thứ gì, sẽ làm ngươi cùng công ty tự hành hiệp thương giải quyết! Cho nên, ngươi phải có chứng cứ chứng minh! Công ty chính thức công nhân giống nhau là sẽ không thế ngươi xuất đầu, bởi vì bọn họ còn tưởng ở công ty tiếp tục làm đi xuống! Cho nên, chỉ có thể dựa chính ngươi thu thập chứng cứ.
Biện pháp tốt nhất, ngay từ đầu cũng đã nói. Đương nhiên, ngươi nếu có thể tìm được ngươi công nhân giấy chứng nhận hoặc là ở trong công ty một ít công tác chứng minh theo, cũng là có thể! Liền sợ đem cùng ngươi có quan hệ chứng cứ đều tiêu hủy! Nói như vậy, ngươi cũng chỉ có thể dựa theo mặt khác biện pháp tới chủ trương chính mình quyền lợi. Bằng không, chỉ có thể tự nhận xui xẻo!