Hồ Nam hợp đồng lao động tranh cãi cáo nhân thủ tục đi như thế nào
Một vấn đề này, giải đáp như sau:
Phát sinh tranh cãi sau, kiến nghị hai bên trước hiệp thương xử lý; thật sự hiệp thương không được, có thể đi toà án khởi tố duy quyền.
Thưa kiện giống nhau phải đi dưới trình tự:
(1) viết hảo đơn khởi tố;
(2) mang theo chứng cứ cùng đơn khởi tố đến toà án lập án cũng giao tố tụng phí;
(3) toà án mở phiên toà thẩm tra xử lí quá trình chủ yếu có: Tuyên đọc pháp luật kỷ luật, lời dạo đầu, dò hỏi hay không lảng tránh, dò hỏi tài liệu hay không thu được, toà án điều tra giai đoạn ( cụ thể bao gồm nguyên cáo trần thuật, bị cáo biện hộ, nguyên cáo cử chứng, bị cáo đối chứng, bị cáo cử chứng, nguyên cáo đối chứng, thẩm phán hỏi chuyện ), toà án biện luận giai đoạn, cuối cùng trần thuật giai đoạn, kết thúc phiên toà sau thẩm tra đối chiếu ghi chép, tuyên án chờ mấy cái giai đoạn.
Trong đó tương đối quan trọng là toà án điều tra, toà án biện luận giai đoạn. Ở toà án điều tra giai đoạn khi tương đối quan trọng là đối chứng. Đương sự ở biện luận giai đoạn có thể quay chung quanh bổn án tiêu điểm trình bày chính mình quan điểm, đầy đủ hành sử biện hộ quyền. Toà án biện luận sau khi kết thúc, ở thẩm phán dưới sự chủ trì điều giải, hai bên đương sự có thể tự nguyện đạt thành điều giải hiệp nghị, vô pháp đạt thành điều giải hiệp nghị từ thẩm phán làm ra phán quyết.
(4) chấp hành phán quyết. Như thua kiện phương không chủ động thực hiện có hiệu lực trọng tài công văn xác định nghĩa vụ, thắng kiện mới có thể theo nếp xin cưỡng chế chấp hành.