Có thể hưu, năm nghỉ phép cùng thăm người thân giả không xung đột. Căn cứ 《 Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức thăm người thân đãi ngộ quy định 》
Đệ nhị điều phàm ở cơ quan nhà nước, đoàn thể nhân dân cùng chế độ sở hữu toàn dân xí nghiệp, sự nghiệp đơn vị công tác mãn một năm cố định công nhân viên chức, cùng phối ngẫu không ở cùng nhau, lại không thể ở ngày lễ ngày nghỉ đoàn tụ, có thể hưởng thụ bổn quy định thăm phối ngẫu đãi ngộ; cùng phụ thân, mẫu thân đều không ở cùng nhau, lại không thể ở ngày lễ ngày nghỉ đoàn tụ, có thể hưởng thụ bổn quy định thăm cha mẹ đãi ngộ. Nhưng là, công nhân viên chức cùng phụ thân hoặc cùng mẫu thân một phương có thể ở ngày lễ ngày nghỉ đoàn tụ, không thể hưởng thụ bổn quy định thăm cha mẹ đãi ngộ.
Đệ tam điều công nhân viên chức thăm người thân kỳ nghỉ:
( một ) công nhân viên chức thăm phối ngẫu, mỗi năm cho một phương thăm người thân giả một lần, kỳ nghỉ vì 30 thiên.
( nhị ) chưa lập gia đình công nhân viên chức thăm cha mẹ, trên nguyên tắc mỗi năm cấp giả một lần, kỳ nghỉ vì 20 thiên, nếu bởi vì công tác yêu cầu, bổn đơn vị năm đó không thể cho kỳ nghỉ, hoặc là công nhân viên chức tự nguyện hai năm thăm người thân một lần, có thể hai năm cấp giả một lần, kỳ nghỉ vì 45 thiên.
( tam ) đã kết hôn công nhân viên chức thăm cha mẹ, mỗi 4 năm cấp giả một lần, kỳ nghỉ vì 20 thiên. Thăm người thân kỳ nghỉ là chỉ công nhân viên chức cùng phối ngẫu, phụ, mẫu đoàn tụ thời gian, mặt khác, căn cứ thực tế yêu cầu cho lộ trình giả. Kể trên kỳ nghỉ đều bao gồm ngày lễ ngày nghỉ cùng pháp định ngày hội ở bên trong. Mở rộng tư liệu căn cứ 《 công nhân viên chức mang tân năm nghỉ phép điều lệ 》 đệ nhị điều cơ quan, đoàn thể, xí nghiệp, sự nghiệp đơn vị, dân làm phi xí nghiệp đơn vị, có thuê công nhân thân thể công thương hộ chờ đơn vị công nhân viên chức liên tục công tác 1 năm trở lên, hưởng thụ mang tân năm nghỉ phép ( dưới tên gọi tắt năm nghỉ phép ). Đơn vị hẳn là bảo đảm công nhân viên chức hưởng thụ năm nghỉ phép. Công nhân viên chức ở năm nghỉ phép trong lúc hưởng thụ cùng bình thường trong lúc công tác tương đồng tiền lương thu vào. Đệ tam điều công nhân viên chức tích lũy công tác đã mãn 1 năm bất mãn 10 năm, năm nghỉ phép 5 thiên; đã mãn 10 năm bất mãn 20 năm, năm nghỉ phép 10 thiên; đã mãn 20 năm, năm nghỉ phép 15 thiên. Quốc gia pháp định nghỉ phép ngày, nghỉ ngơi ngày bất kể nhập năm nghỉ phép kỳ nghỉ.
Đệ tứ điều công nhân viên chức có dưới đây tình hình chi nhất, không hưởng thụ năm đó năm nghỉ phép:
( một ) công nhân viên chức theo nếp hưởng thụ nghỉ đông và nghỉ hè, này nghỉ phép số trời nhiều hơn năm nghỉ phép số trời;
( nhị ) công nhân viên chức thỉnh sự giả tích lũy 20 thiên trở lên thả đơn vị dựa theo quy định không trừ tiền lương;
( tam ) tích lũy công tác mãn 1 năm bất mãn 10 năm công nhân viên chức, thỉnh nghỉ bệnh tích lũy 2 tháng trở lên;
( bốn ) tích lũy công tác mãn 10 năm bất mãn 20 năm công nhân viên chức, thỉnh nghỉ bệnh tích lũy 3 tháng trở lên;
( năm ) tích lũy công tác mãn 20 năm trở lên công nhân viên chức, thỉnh nghỉ bệnh tích lũy 4 tháng trở lên.