Ở quốc gia của ta hiện hành 《 lao động pháp 》 trung, trước mắt chỉ có đối nữ công nhân viên chức hưu nghỉ sanh cụ thể quy định, không có đối nam công nhân viên chức hưu bồi nghỉ sanh minh xác quy định.
Nhà trai bồi nghỉ sanh tính toán phương pháp giống nhau thể hiện ở một ít phương pháp quy trung, cũng bởi vậy tồn tại khu vực sai biệt, cụ thể muốn xem các địa phương lao động cùng xã hội bảo đảm bộ môn kế hoạch hoá gia đình phương diện tương ứng quy định.
Mặt khác có chút xí nghiệp cũng có thể tại đây cơ sở thượng có một ít tự hành chế định quy định, muốn cụ thể phân tích.
【 pháp luật căn cứ 】
《 lao động pháp 》 đệ 62 điều, nữ công nhân viên chức sinh dục hưởng thụ không ít với 90 thiên nghỉ sanh.