Đối cạnh nghiệp hạn chế điều khoản ước định điều kiện hạn chế có này đó: 1, cạnh nghiệp hạn chế phạm vi, địa vực giới hạn trong cùng dùng người đơn vị cấu thành cạnh tranh quan hệ sản phẩm hoặc nghiệp vụ lĩnh vực chấm đất vực. Vượt qua cái này phạm vi tức không có hiệu quả; 2, dùng người đơn vị cần thiết có thương nghiệp bí mật hoặc mặt khác cùng tri thức quyền tài sản tương quan bí mật quyền lợi tồn tại chờ.
Pháp luật căn cứ
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp ( 2012 chỉnh sửa ) 》 thứ 24 điều 【 cạnh nghiệp hạn chế phạm vi cùng kỳ hạn 】 cạnh nghiệp hạn chế nhân viên giới hạn trong dùng người đơn vị cao cấp quản lý nhân viên, cao cấp kỹ thuật nhân viên cùng mặt khác phụ có bảo mật nghĩa vụ nhân viên. Cạnh nghiệp hạn chế phạm vi, địa vực, kỳ hạn từ dùng người đơn vị cùng người lao động ước định, cạnh nghiệp hạn chế ước định không được trái với pháp luật, pháp quy quy định.
Ở giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động sau, trước khoản quy định nhân viên đến cùng bổn đơn vị sinh sản hoặc là kinh doanh đồng loại sản phẩm, làm đồng loại nghiệp vụ có cạnh tranh quan hệ mặt khác dùng người đơn vị, hoặc là chính mình khai trương sinh sản hoặc là kinh doanh đồng loại sản phẩm, làm đồng loại nghiệp vụ cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn, không được vượt qua hai năm.