Mọi người đều biết công nhân viên chức xã hội bảo hiểm là yêu cầu đơn vị cùng cá nhân cộng đồng giao nộp, nhưng là nếu người lao động từ chức, xã hội bảo hiểm hẳn là như thế nào tục lưu giữ hai loại biện pháp giải quyết: Đệ nhất loại, chính là cùng đơn vị giải trừ lao động quan hệ sau, cá nhân có thể lựa chọn đem xã bảo tài khoản tạm thời phong ấn, đợi khi tìm được tân công tác sau, đem xã hội bảo hiểm quan hệ chuyển dời đến tân đơn vị, từ tân đơn vị cùng cá nhân tiếp tục giao nộp xã hội bảo hiểm. Bởi vì căn cứ 《 xã hội bảo hiểm pháp 》 quy định, xã hội bảo hiểm quan hệ là tùy cá nhân đi, cho dù trước sau đơn vị vượt tỉnh khu, cũng không ảnh hưởng bảo hiểm quan hệ dời đi. Đệ nhị loại, chính là cá nhân có thể lấy freelancer hoặc linh hoạt vào nghề nhân viên thân phận tiếp tục giao nộp xã hội bảo hiểm. Đây cũng là 《 xã hội bảo hiểm pháp 》 cho phép tham bảo phương thức chi nhất. Người bảo lãnh yêu cầu đến hộ khẩu sở tại đường phố ( trấn ) xã hội bảo hiểm phục vụ trung tâm xử lý tham bảo thủ tục.
《 lao động pháp 》 thứ 73 điều
Người lao động tại hạ liệt tình hình hạ, theo nếp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ:
( một ) về hưu;
( nhị ) bị bệnh, bị thương;
( tam ) nhân tai nạn lao động tàn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp;
( bốn ) thất nghiệp;
( năm ) sinh dục.
Người lao động tử vong sau, này gia quyến của người đã chết theo nếp hưởng thụ gia quyến của người đã chết tiền trợ cấp. Người lao động hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ điều kiện cùng tiêu chuẩn từ pháp luật, pháp quy quy định. Người lao động hưởng thụ xã hội bảo hiểm kim cần thiết đúng hạn đủ ngạch chi trả.