( một ) khiếu nại thụ lí: Đương sự xin xử lý lao động tranh luận, cần cung cấp dưới tài liệu:
1, 《 lao động tranh luận trọng tài khiếu nại thư 》 và phó bản. Cần tái minh thỉnh cầu hạng mục công việc, sự thật cùng lý do cùng với xin người cùng bị xin người tên họ, chức nghiệp, liên hệ địa chỉ, liên hệ điện thoại chờ nội dung. Phó bản số lượng cùng bị khiếu nại nhân số tương đồng.
2, chứng minh khiếu nại người thỉnh cầu lý do cùng sự thật văn kiện tư liệu cập chứng minh tài liệu. Có chứng minh người, ứng cung cấp chứng nhân bảng tường trình văn bản tài liệu, cũng ghi chú rõ chứng minh người tên họ, địa chỉ cùng liên hệ biện pháp chờ nội dung có vật thật chứng cứ, ứng cung cấp chứng cứ vật thật
3, khiếu nại người lao động mướn hợp đồng thư cùng thân phận chứng sao chép kiện chờ.
Lao động tranh luận xử lý bộ môn cự tuyệt tiếp thu tài liệu không đồng đều, thỉnh cầu hạng mục công việc không rõ, bị khiếu nại người không xác định khiếu nại án kiện.
( nhị ) hiệp thương giải quyết: Phát sinh lao động tranh luận bất luận cái gì một phương đương sự đều nhưng hướng đối phương đưa ra hiệp thương giải quyết ý đồ, hiệp thương nhất trí, hai bên chế tác hiệp thương giải quyết hiệp nghị thư cũng theo thực hiện hiệp thương không thành, nhưng hướng lao động tranh luận điều giải ủy ban xin điều giải hoặc hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài.
( tam ) điều giải giải quyết: Lao động tranh luận điều giải ủy ban nhận được điều giải xin sau, quyết định không đáng thụ lí, ứng ở 3 nay mai văn bản thông tri xin người cũng thuyết minh lý do. Quyết định thụ lí, ở 3 nay mai sai khiến điều giải viên trưng cầu đối phương đối đương sự ý kiến, đối phương đương sự không muốn điều giải, ứng nghiêm túc làm tốt ký lục cũng thông tri xin người.
( bốn ) trọng tài giải quyết: Lao động tranh luận trọng tài ủy ban văn phòng nhận được trọng tài khiếu nại sau, đối khiếu nại tài liệu, thỉnh cầu hạng mục công việc, khiếu nại chủ thể, chịu án phạm vi cùng khiếu nại có tác dụng trong thời gian hạn định chờ tình huống tiến hành nghiêm túc thẩm tra, quyết định không đáng thụ lí, 7 nay mai chế tác không đáng thụ lí thông tri thư, đưa đạt khiếu nại người cũng thuyết minh lý do