Người lao động nhập chức thiêm hợp đồng lao động khi có dưới đây những việc cần chú ý: Ký hợp đồng thời gian nhất muộn không thể vượt qua một tháng; trừ phi toàn ngày chế dùng công ngoại, muốn lấy văn bản hình thức ký kết; dùng người đơn vị cùng người lao động hẳn là hiệp thương nhất trí; dùng người đơn vị cùng người lao động hẳn là cụ bị tương ứng chủ thể tư cách; hợp đồng nội dung không thể trái với pháp luật pháp quy; mặt khác. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ bảy điều dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi tức cùng người lao động thành lập lao động quan hệ. Dùng người đơn vị hẳn là thành lập công nhân viên chức danh sách để làm rõ. Đệ thập điều thành lập lao động quan hệ, hẳn là ký kết văn bản hợp đồng lao động. Đã thành lập lao động quan hệ, chưa đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là tự dùng công ngày khởi trong một tháng ký kết văn bản hợp đồng lao động. Dùng người đơn vị cùng người lao động ở dùng công trước ký kết hợp đồng lao động, lao động quan hệ tự dùng công ngày khởi thành lập.