Hôm nay liền pháp luật viện trợ nông dân công đòi tiền lương tương quan pháp luật vấn đề, làm giản yếu phân tích như sau:
1, đầu tiên muốn chứng minh nông dân công cùng dùng người đơn vị tồn tại lao động quan hệ, mà chứng minh lao động quan hệ, đầu tiên có thể xem xét nông dân công cùng đơn vị hay không ký kết hợp đồng lao động; nếu không có ký kết hợp đồng lao động, như vậy có thể bằng vào tiền lương chi trả bằng chứng hoặc công nhân viên chức danh sách, xã bảo nộp phí minh tế danh sách, dùng người đơn vị hướng nông dân công phát công tác chứng minh hoặc phục vụ chứng, dùng người đơn vị thông báo tuyển dụng khi đăng ký biểu hoặc báo danh biểu, dùng người đơn vị chấm công ký lục, mặt khác người lao động bảng tường trình chờ chứng cứ chứng minh lao động quan hệ tồn tại;
2, ở chứng minh lao động quan hệ tồn tại sau, yêu cầu xác định đòi tiền lương cụ thể mức, có thể căn cứ phía trước tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ngân hàng nước chảy ký lục tính toán ra bản thân tiền lương tiêu chuẩn, suy tính ra đơn vị thiếu phát tiền lương mức;
3, cụ thể thao tác mặt, có thể trước cùng đơn vị hiệp thương xử lý, ở cùng đơn vị hiệp thương khi hẳn là giữ lại hảo tương quan chứng cứ, tỷ như cùng đơn vị chủ quản nhân viên trò chuyện ghi âm, có chút đơn vị còn có nói chuyện ghi chép; nếu hiệp thương vô kết quả, người lao động còn có thể hướng lao động bộ môn phản ánh này một tình huống, làm lao động bộ môn tham gia xử lý, như xử lý kết quả vẫn là không hài lòng, liền phải hướng lao động trọng tài ủy nhắc tới lao động trọng tài xin, thông qua tư pháp trình tự giữ gìn quyền lợi.