Dùng công hiệp nghị cùng hợp đồng lao động khác nhau: Hợp đồng lao động là dùng người đơn vị trực tiếp cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động. Đã ký kết hợp đồng lao động công nhân liền ở cùng chính mình có lao động hợp đồng quan hệ đơn vị công tác. Mà ký kết lao động hiệp nghị, thị phi chính thức công nhân, không thể hưởng thụ chính thức công nhân đãi ngộ, không hưởng thụ 5 hiểm 1 kim, giống nhau chỉ đạt được lao động thù lao. Lao động dùng công từ luật dân sự, kinh tế pháp điều chỉnh, tiền lương trình độ cũng không có thấp nhất tiêu chuẩn, từ hai bên hiệp thương quyết định. Ở cùng xí nghiệp ký kết hợp đồng khi, ứng chú ý ra sao loại hợp đồng, tránh cho xí nghiệp đánh lao động dùng công cờ hiệu, kỳ thật cùng chi thành lập chính là lao động dùng công quan hệ, tổn hại công nhân hợp pháp quyền lợi.