Đơn vị khất nợ tiền lương, công nhân có thể đến lao động hành chính bộ môn khiếu nại, cũng có thể trực tiếp xin lao động trọng tài.
Như hướng lao động hành chính bộ môn khiếu nại, hẳn là đến nơi nội thành lao động giám sát đại đội đối công ty khất nợ tiền lương hành vi tiến hành khiếu nại, lao động giám sát đại đội sẽ thụ lí về sau, lưu lại khiếu nại giả tương quan tư liệu, sau đó liên hệ bị khiếu nại công ty điều tra hiểu biết, tình huống là thật, lao động giám sát đại đội sẽ ra mặt điều giải, cũng yêu cầu bị khiếu nại công ty ngày quy định sửa lại này trái với lao động pháp chờ có quan hệ pháp luật quy định hành vi, công ty cự không chấp hành, lao động giám sát đại đội sẽ xin toà án cưỡng chế chấp hành, cũng đối đơn vị tiến hành xử phạt.
Đơn vị khất nợ tiền lương là một cái thường thấy vấn đề, công nhân tham khảo dưới phương pháp giải quyết:
1. Đến lao động hành chính bộ môn khiếu nại, cử báo ( thông thường là lao động giám sát đại đội ).
2. Cũng có thể trực tiếp xin lao động trọng tài ( trọng tài không thu lấy trọng tài phí dụng ).
3. Nếu đối trọng tài kết quả không hài lòng có thể ở pháp định kỳ hạn nội đến toà án khởi tố. Cuối cùng nếu có có hiệu lực pháp luật công văn công ty vẫn cứ chống đỡ hết nổi phó khất nợ tiền lương, người lao động có thể căn cứ có hiệu lực pháp luật công văn cập viết tốt cưỡng chế chấp hành xin thư đến toà án xin cưỡng chế chấp hành.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ năm mươi điều
Tiền lương hẳn là lấy tiền hình thức ấn nguyệt chi trả cấp người lao động bản nhân. Không được cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ năm mươi một cái
Người lao động ở pháp định nghỉ phép ngày cùng hôn tang kỳ nghỉ gian cùng với theo nếp tham gia hoạt động xã hội trong lúc, dùng người đơn vị hẳn là theo nếp chi trả tiền lương.