Chủ yếu bao gồm dưới trợ giúp:
(1) trợ giúp dùng người đơn vị khởi thảo, sửa chữa cùng thẩm tra hợp đồng lao động.
(2) hướng dùng người đơn vị kịp thời cung cấp tương quan lao động nhân sự mới nhất pháp luật pháp quy, điều lệ cập lao động nhân sự chính sách cố vấn.
(3) vì dùng người đơn vị huấn luyện lao động nhân sự quản lý nhân viên tương quan lao động pháp luật tri thức.
(4) vì dùng người đơn vị độc quyền quyền, nhãn hiệu quyền, quyền tác giả, thương nghiệp bí mật cùng đặc biệt kinh doanh quyền bảo hộ cung cấp pháp luật kiến nghị, cũng hiệp trợ cố vấn đơn vị chế định bảo mật chế độ, bảo mật hiệp nghị cùng cạnh nghiệp hạn chế hiệp nghị chờ.
【 pháp luật căn cứ 】《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 đệ tam điều, giải quyết lao động tranh luận, hẳn là căn cứ sự thật, tuần hoàn hợp pháp, công chính, kịp thời, cường điệu điều giải nguyên tắc, theo nếp bảo hộ đương sự nhân hợp pháp quyền lợi.