Ở hằng ngày công tác trung, không thể tránh né mà sẽ phát sinh tai nạn lao động sự cố, phát sinh tai nạn lao động sự cố sau, nhưng tham khảo dưới bước đi tiến hành duy quyền:
Một, hướng dùng người đơn vị sở tại trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin; tai nạn lao động nhận định quyết định thư ra tới, tai nạn lao động công nhân viên chức trị liệu kết thúc xuất viện sau, hướng địa phương lao động năng lực giám định ủy ban xin thương tàn cấp bậc giám định, lấy được thương tàn cấp bậc giám định thư;
Nhị, căn cứ tai nạn lao động nhận định thư cùng giám định thư, tai nạn lao động công nhân viên chức cùng dùng người đơn vị hiệp thương tai nạn lao động bồi thường vấn đề;
Tam, nếu dùng người đơn vị cùng tai nạn lao động công nhân viên chức liền tai nạn lao động bồi thường vấn đề vô pháp đạt thành nhất trí, tai nạn lao động công nhân viên chức có thể hướng dùng người đơn vị sở tại lao động nhân sự tranh luận trọng tài ủy xin tai nạn lao động bồi thường; nếu dùng người đơn vị không chấp hành phán quyết thư, người lao động nhưng hướng toà án xin chấp hành; như người lao động thu được phán quyết thư sau không phục, có thể ở 15 nay mai đến toà án tiến hành khởi tố.
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ ba mươi điều, thứ 32 điều, thứ 33 điều, thứ ba mươi bốn điều, thứ ba mươi năm điều
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ ba mươi chín điều
《 sự cố giao thông tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ ba mươi chín điều
Quốc Vụ Viện về sửa chữa 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quyết định thứ ba mươi chín điều