Sự nghiệp đơn vị cơ bản tiền lương chia làm: Cương vị tiền lương cùng tân cấp tiền lương, trong đó cương vị tiền lương là từ chức danh hoặc chức cấp quyết định, mà tân cấp tiền lương là từ nhưng tính toán tuổi nghề ở giáo thời gian cùng công tác thời gian quyết định.
Nhưng tính toán tuổi nghề ở giáo thời gian là chỉ toàn ngày chế chuyên khoa trở lên bằng cấp, từ nhập học kia một năm khởi tính toán tuổi nghề. Tỷ như bằng cấp là khoa chính quy, tuổi nghề liền từ khoa chính quy nhập học kia một năm khởi tính hơn nữa công tác thời gian tính toán. Còn nữa, tấn chức cương vị thời gian cũng quyết định tân cấp tiền lương cấp bậc, nếu tấn chức chức danh thời gian so người khác muốn vãn nói, tiền lương cũng sẽ có rất lớn khác nhau. Tiền lương không giống nhau, một là muốn xem bằng cấp cùng nhập học thời gian, nhị là xem tấn chức chức danh thời gian.
Tân cấp tiền lương, chỉ chính là nhân nhân viên công tác công tác biểu hiện cùng tư lịch mà thiết lập tiền lương tân cấp. Tân cấp tiền lương tiêu chuẩn từ tương ứng “Tân cấp” xác định, đối chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên cùng quản lý nhân viên thiết trí 65 cái tân cấp, đối công nhân thiết trí 40 cái tân cấp, mỗi cái tân cấp đối ứng một cái tiền lương tiêu chuẩn.
Tân cấp yêu cầu từ “Bất đồng cấp bậc cương vị thượng cụ thể nhậm chức niên hạn” cùng “Bộ sửa niên hạn” hai cái tin tức xác định.