Hợp đồng lao động con số muốn viết hoa sao? Có thể viết hoa, có thể viết thường. Pháp luật hợp tư tiêu chuẩn viết phương thức cũng không có hạn định viết hoa hoặc là viết thường. Làm ký hợp đồng hai bên vì tránh cho chăn đơn phương lén sửa chữa mà phát sinh tranh cãi nói, viết thường sau lại chú lấy viết hoa kim ngạch chính là. Căn cứ Trung Quốc pháp luật quy định, hợp đồng lao động trung con số hẳn là sử dụng viết hoa con số Ả Rập.
Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 quy định: “Dùng người đơn vị cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, hẳn là chọn dùng văn bản hình thức, trong đó hẳn là tái minh hợp đồng lao động đương sự, công tác nội dung, công tác địa điểm, công tác thời gian, lao động thù lao, xã hội bảo hiểm, bảo hộ lao động, điều kiện lao động, vi ước trách nhiệm chờ nội dung. Hợp đồng lao động hẳn là từ dùng người đơn vị cùng người lao động cộng đồng ký tên hoặc là đóng dấu.” Trong đó, lao động thù lao, xã hội bảo hiểm chờ nội dung trung đều sẽ đề cập đến con số thuyết minh.
Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng pháp 》 quy định: “Hợp đồng văn bản hẳn là chọn dùng tiếng Trung viết. Sử dụng ngoại văn viết, hẳn là ở tiếng Trung văn bản trung ghi chú rõ ngoại văn tên hoặc là nội dung. Hợp đồng văn bản hẳn là minh xác, cụ thể, hoàn chỉnh, điều khoản nội dung hẳn là phù hợp pháp luật, hành chính pháp quy quy định, không được tổn hại xã hội công cộng ích lợi, người khác hợp pháp quyền lợi.” Bởi vậy, vì bảo đảm hợp đồng minh xác, cụ thể, hoàn chỉnh, con số hẳn là sử dụng viết hoa con số Ả Rập.
Tổng thượng sở thuật, căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 cùng 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng pháp 》 quy định, hợp đồng lao động trung con số hẳn là sử dụng viết hoa con số Ả Rập.