Chưa ký kết hợp đồng lao động mà từ chức khi, công ty lại chống đỡ hết nổi phó tiền lương, có thể thông qua dưới con đường giải quyết:
1, cùng lão bản hiệp thương giải quyết
2, hướng lao động giám sát cơ cấu khiếu nại, từ trách nhiệm lệnh dùng người đơn vị giải quyết
3, đến địa phương lao động cục nội thiết cơ cấu lao động trọng tài ủy ban xin lao động trọng tài phải về tiền lương, nên trình tự là chuyên môn vì giải quyết lão tử tranh cãi, hơn nữa không cần giao nộp bất luận cái gì phí dụng. Chưa ký kết hợp đồng lao động, xin lao động trọng tài khi, nhận định hai bên tồn tại lao động quan hệ khi nhưng tham chiếu dưới đây bằng chứng:
( một ) tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ký lục ( công nhân viên chức tiền lương phát danh sách ), giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí ký lục
( nhị ) dùng người đơn vị hướng người lao động phát “Công tác chứng minh”, “Phục vụ chứng” chờ có thể chứng minh thân phận giấy chứng nhận
( tam ) người lao động điền dùng người đơn vị chiêu công thông báo tuyển dụng “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” chờ chiêu dùng ký lục
( bốn ) chấm công ký lục
( năm ) mặt khác người lao động bảng tường trình chờ.
Trong đó, ( một ), ( tam ), ( bốn ) hạng có quan hệ bằng chứng từ dùng người đơn vị phụ cử chứng trách nhiệm.
Nếu dùng người đơn vị không cùng ngươi ký kết hợp đồng lao động, như vậy không những có thể truy thảo khất nợ tiền lương, còn có thể yêu cầu gấp đôi tiền lương.
4, đối lao động trọng tài kết quả không phục, có thể hướng nên lao động trọng tài ủy ban sở tại cơ sở toà án khởi tố.
Kiến nghị ngươi cập là duy quyền, không cần qua có tác dụng trong thời gian hạn định.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ 82 điều
Dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.
Dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định không cùng người lao động ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, tự hẳn là ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động ngày khởi hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.