Dùng người đơn vị chưa cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, hơn nữa chống đỡ hết nổi phó này tiền lương, người lao động có thể tìm kiếm cùng dùng người đơn vị chi gian tồn tại lao động quan hệ chứng minh tư liệu như: Công tác chứng minh hoặc công tác bài ( tốt nhất cái có con dấu ), tiền lương tạp giao dịch ký lục, tiền lương điều, có công ty tên đồ lao động, đi thuế đất cục đóng dấu cũng đóng dấu cái thuế nạp thuế chứng minh, dùng người đơn vị vì người lao động xử lý ở tạm chứng, chấm công ký lục, xã hội bảo hiểm giao nộp ký lục, phái công đơn, đồng sự bảng tường trình ( từ chức tại chức đều có thể ), ghi âm ghi hình hoặc là cái khác có lao động giả tên cùng con dấu hoặc lão bản ký tên văn bản tài liệu chờ, chỉ cần chứng minh hai bên chi gian lao động quan hệ, người lao động liền có thể xin lao động trọng tài, yêu cầu dùng người đơn vị chi trả này chưa ký kết hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương, người lao động có thể từ tháng thứ hai bắt đầu yêu cầu dùng người đơn vị chi trả chưa thiêm hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương.