Trợ cấp vì bản nhân sinh thời 20 tháng cơ bản tiền lương hoặc cơ bản ly về hưu phí. Tự 2004 năm 1 0 nguyệt 1 ngày khởi, cơ quan nhà nước nhân viên công tác cập ly về hưu nhân viên tử vong, dùng một lần tiền an ủi dựa theo dưới tiêu chuẩn chấp hành: Liệt sĩ vì bản nhân sinh thời 80 tháng cơ bản tiền lương hoặc cơ bản ly về hưu phí, nhân công hy sinh vì bản nhân sinh thời 40 tháng cơ bản tiền lương hoặc cơ bản ly về hưu phí, bệnh chết vì bản nhân sinh thời 20 tháng cơ bản tiền lương hoặc cơ bản ly về hưu phí.
Phát dùng một lần tiền an ủi sở cần kinh phí ấn hiện hành con đường giải quyết.
Pháp luật căn cứ
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà nhân viên công vụ pháp 》 thứ tám mười ba điều nhân viên công vụ có dưới đây tình hình chi nhất, ban cho sa thải: ( một ) ở niên độ khảo hạch trung, liên tục hai năm bị xác định vì không xứng chức; ( nhị ) không thắng nhậm hiện công nhân viên chức làm, lại không tiếp thu mặt khác an bài; ( tam ) nhân nơi cơ quan điều chỉnh, huỷ bỏ, xác nhập hoặc là giảm bớt biên chế số nhân viên yêu cầu điều chỉnh công tác, bản nhân cự tuyệt hợp lý an bài; ( bốn ) không thực hiện nhân viên công vụ nghĩa vụ, không tuân thủ nhân viên công vụ kỷ luật, kinh giáo dục vẫn vô chuyển biến, không thích hợp tiếp tục ở cơ quan công tác, lại không nên cho khai trừ xử phạt; ( năm ) bỏ bê công việc hoặc là nhân công ra ngoài, xin nghỉ kỳ mãn vô lý do chính đáng quá hạn không về liên tục vượt qua mười lăm thiên, hoặc là một năm nội tích lũy vượt qua ba mươi ngày.
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ ba mươi chín điều công nhân viên chức nhân công tử vong, này họ hàng gần thuộc dựa theo dưới đây quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng dùng một lần công vong tiền trợ cấp: ( một ) mai táng tiền trợ cấp vì 6 tháng trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương; ( nhị ) cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi dựa theo công nhân viên chức bản nhân tiền lương nhất định tỉ lệ chia từ nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời cung cấp chủ yếu sinh hoạt nơi phát ra, vô lao động năng lực thân thuộc. Tiêu chuẩn vì: Phối ngẫu mỗi tháng 40%, mặt khác thân thuộc mỗi người mỗi tháng 30%, goá bụa lão nhân hoặc là cô nhi mỗi người mỗi tháng ở kể trên tiêu chuẩn cơ sở thượng gia tăng 10%. Hạch định các cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi chi cùng không ứng cao hơn nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời tiền lương. Cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc cụ thể phạm vi từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn quy định; ( tam ) dùng một lần công vong tiền trợ cấp tiêu chuẩn vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 20 lần. Thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ nguyên nhân bên trong tai nạn lao động dẫn đến cái chết, này họ hàng gần thuộc hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đãi ngộ. Một bậc đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau tử vong, này họ hàng gần thuộc có thể hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản đệ ( một ) hạng, đệ ( nhị ) hạng quy định đãi ngộ.