Bổn án tranh luận tiêu điểm là: Thiêm “Chỗ trống hợp đồng lao động”, xong việc đơn vị tự hành bổ khuyết nội dung, lại không giao phó người lao động, ứng không coi là chưa ký kết hợp đồng lao động?
《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ 10 điều, đệ 16 điều, đệ 17 điều trung minh xác quy định: Thành lập lao động quan hệ, hẳn là ký kết văn bản hợp đồng lao động. Đã thành lập lao động quan hệ, chưa đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là tự dùng công ngày khởi 1 tháng nội ký kết văn bản hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động từ dùng người đơn vị cùng người lao động hiệp thương nhất trí, cũng kinh dùng người đơn vị cùng người lao động ở hợp đồng lao động văn bản thượng ký tên hoặc là đóng dấu có hiệu lực. Hợp đồng lao động văn bản từ dùng người đơn vị cùng người lao động các chấp nhất phân. Hợp đồng lao động hẳn là cụ bị dưới điều khoản: Dùng người đơn vị tên, nơi ở cùng pháp định đại biểu người hoặc là chủ yếu người phụ trách người lao động tên họ, địa chỉ cùng cư dân thân phận chứng hoặc là mặt khác hữu hiệu thân phận giấy chứng nhận dãy số hợp đồng lao động kỳ hạn công tác nội dung cùng công tác địa điểm. Đơn vị làm diêm tiên sinh ở chỗ trống trên hợp đồng lao động ký tên, xong việc lại không có đem điền nội dung cụ thể hợp đồng giao diêm tiên sinh xác nhận, cũng để lại cho diêm tiên sinh một phần, ứng coi là không có cùng với ký kết hợp đồng lao động. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ 82 điều quy định, diêm tiên sinh yêu cầu dùng người đơn vị chi trả gấp đôi tiền lương thỉnh cầu hẳn là được đến pháp luật duy trì.
Diêm tiên sinh năm nay đầu năm nhập chức một nhôm chế phẩm xưởng, ở chà sáng phân xưởng đương công nhân. Chà sáng phân xưởng kim loại bụi ô nhiễm nghiêm trọng, làm không mấy tháng, diêm tiên sinh liền cảm thấy phổi không tốt, vì thế đưa ra từ chức. Diêm tiên sinh đi làm tới nay, đơn vị lấy sản phẩm đọng lại, tài chính quay vòng không khai vì từ, vẫn luôn không có cấp công nhân viên chức phát tiền lương. Nhập xưởng khi, xưởng phương cùng diêm tiên sinh miệng ước định mỗi tháng cơ bản tiền lương 3000 cộng thêm vượt mức khen thưởng. Đến nỗi hợp đồng lao động, xưởng phương người phụ trách giao cho diêm tiên sinh chính là một phần chỗ trống bảng biểu, làm hắn ký cái tên liền thu hồi đi, nói nội dung cụ thể theo sau lại điền. Hiện tại diêm tiên sinh muốn từ chức, liền yêu cầu xưởng phương chi trả chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương.