Đây là quốc gia cưỡng chế yêu cầu, ngươi đơn vị chỉ cần có một cái công nhân cùng ngươi công ty quan hệ không hảo liền nhưng y theo hợp đồng lao động pháp đi lao động cục xin trọng tài, hắn có thể xin tức khắc từ chức ( công ty phải cho đủ tiền lương ), hắn nhưng xin đơn vị bổ giao sở hữu không giao xã bảo 5 hiểm, hắn nhưng dựa theo hợp đồng lao động pháp yêu cầu đơn vị bồi thường tiền mặt làm bồi thường ( cụ thể tiêu chuẩn xem hợp đồng lao động pháp ), cuối cùng địa phương xã bảo bộ môn nhưng trọng phạt ngươi đơn vị ( không chỉ có yêu cầu đơn vị muốn đem công ty trước mắt công nhân trước kia xã bảo phí đều giao thượng · còn sẽ trọng phạt công ty · có thể là 10 vạn cũng có thể là 20 vạn 30 vạn phạt tiền, xem công ty rốt cuộc chưa cho bao nhiêu người thượng xã bảo )
Công nhân lý do trái pháp luật, không nghĩ thượng liền chính mình đưa ra từ chức, cùng bọn họ nói này quốc gia cưỡng chế chính quy đơn vị cần thiết cấp công nhân thượng xã bảo, không thượng đơn vị phải bị xử lý. Này không có bất luận cái gì thương lượng đường sống
Ngươi nhớ kỹ đừng động đơn vị công nhân viên chức nói lại hảo · chỉ cần bọn họ cùng đơn vị như phát sinh mâu thuẫn liền sẽ đem đơn vị cáo thượng lao động cục
Ngươi không cho bọn họ thượng xã bảo tai nạn lao động bảo hiểm, thật ra nghiêm trọng tai nạn lao động ngươi đơn vị liền phải dựa theo tai nạn lao động tiêu chuẩn chính mình chi trả bồi thường kim, có thể đem công ty bồi đóng cửa
Có công nhân thật đến bệnh nặng ngươi đơn vị chưa cho thượng xã bảo y bảo, ngươi xem nhân gia gia trưởng có thể hay không đem ngươi công ty cấp tố cáo muốn bồi thường kim
Trở lên này đó hậu quả như lão bản nói có thể gánh vác cũng đừng giao, như nói vô pháp thừa nhận cái này hậu quả vậy tiếp tục giao xã bảo, không muốn từ chức · còn nói cho bọn họ cả nước sở hữu chính quy đơn vị toàn cấp công nhân viên chức thượng xã bảo, muốn nói cho bọn họ thượng xã bảo chỗ tốt. Đương nhiên thực sự có từ chức cũng đừng làm khó bọn họ nên cấp tiền lương cấp đủ đừng khất nợ không cho. ( đặc biệt như các ngươi không ký hợp đồng nói, bởi vì không ký hợp đồng công nhân cũng có thể cáo các ngươi yêu cầu bồi thường )