Bồi thường kim tiêu chuẩn vì: Công tác mãn một năm cấp một tháng bồi thường kim ( nguyệt bình quân tiền lương ), nếu làm mười năm, hẳn là cấp mười tháng bồi thường kim. Dựa theo công ty pháp cùng xí nghiệp phá sản pháp chờ tương quan pháp luật pháp quy quy định, công ty phá sản sau, phá sản tài sản ở ưu tiên bồi thường toàn bộ phá sản phí dụng cùng công ích nợ nần sau, đầu tiên là bồi thường công nhân nên được thu vào. Chi trả trình tự: Công nhân viên chức tiền lương cùng chữa bệnh, thương tàn trợ cấp, vỗ phí dụng, hẳn là hoa nhập công nhân viên chức cá nhân tài khoản cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, chữa bệnh bảo hiểm phí dụng, cùng với pháp luật, hành chính pháp quy quy định hẳn là chi trả cấp công nhân viên chức bồi thường kim. ( bồi thường kim ấn tuổi nghề tính toán: Mãn một năm chi trả một tháng tiền lương, không đủ một năm vượt qua 6 tháng ấn một tháng tiền lương tính toán, thấp hơn 6 tháng ấn nửa tháng tiền lương tính toán ), phá sản tài sản không đủ để bồi thường toàn bộ cùng trình tự, ấn tỉ lệ phân phối. Căn cứ tương quan pháp luật pháp quy quy định, lao động quan hệ giải trừ hoặc là ngưng hẳn sau sinh ra chi trả tiền lương, kinh tế bồi thường kim, phúc lợi đãi ngộ chờ tranh luận, người lao động có thể chứng minh dùng người đơn vị hứa hẹn chi trả thời gian vì giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao động quan hệ sau cụ thể ngày, dùng người đơn vị hứa hẹn chi trả ngày vì lao động tranh luận phát sinh ngày. Người lao động không thể chứng minh, giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao động quan hệ ngày vì lao động tranh luận phát sinh ngày. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy điều kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường. Người lao động lương tháng cao hơn dùng người đơn vị nơi thành phố trực thuộc trung ương, thiết khu thị cấp chính phủ nhân dân công bố bản địa khu năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba, hướng này chi trả kinh tế bồi thường tiêu chuẩn ấn công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba mức chi trả, hướng này chi trả kinh tế bồi thường niên hạn tối cao không vượt qua 12 năm. Bổn điều sở xưng lương tháng là chỉ người lao động ở hợp đồng lao động giải trừ hoặc là ngưng hẳn tiền mười hai tháng bình quân tiền lương.