Từ chức cùng tháng xã bảo toàn bộ từ cá nhân giao nộp. 2008 lao động pháp minh xác quy định, từ chức người muốn trước tiên một tháng từ chức, như vậy ở từ chức cùng tháng đế xã bảo công ty khẳng định là không giao. Cái này chính là trước tiên một tháng nguyên nhân. Tỷ như nhất hào đưa ra từ chức, như vậy tháng sau nhất hào giao nộp xã bảo là cá nhân sự tình, bởi vì một khi đưa ra từ chức, như vậy, công ty liền sẽ cho ngươi đình chỉ giao xã bảo. Cái này là hợp lý. Mặc kệ ngươi là ngày đó đưa ra từ chức hoặc là ngày đó đi, cùng tháng tiền lương là ấn công tác số trời tính toán, nhưng là từ chức cùng tháng xã bảo ( bao gồm hẳn là công ty giao nộp bộ phận ) toàn bộ từ cá nhân đảm đương. Xã hội bảo hiểm là chỉ quốc gia vì dự phòng cùng cưỡng chế xã hội đa số thành viên tham gia, có đoạt được trọng phân phối công năng phi mưu cầu lợi nhuận tính xã hội an toàn chế độ. Xã hội bảo hiểm là một loại vì đánh mất lao động năng lực, tạm thời mất đi lao động cương vị hoặc nhân khỏe mạnh nguyên nhân tạo thành tổn thất dân cư cung cấp thu vào hoặc bồi thường một loại xã hội cùng kinh tế chế độ. Xã hội bảo hiểm kế hoạch từ chính phủ tổ chức, cưỡng chế mỗ một đám thể đem này thu vào một bộ phận làm xã hội bảo hiểm thuế ( phí ) hình thành xã hội bảo hiểm quỹ, ở thỏa mãn điều kiện nhất định dưới tình huống, người mua bảo hiểm nhưng từ quỹ đạt được cố định thu vào hoặc tổn thất bồi thường, nó là một loại lại phân phối chế độ, nó mục tiêu là bảo đảm vật chất cập sức lao động tái sản xuất cùng xã hội ổn định.