Dùng người đơn vị hẳn là y theo kinh tế bồi thường tiêu chuẩn gấp hai hướng người lao động chi trả bồi thường kim.
Nữ công nhân viên chức ở bú sữa kỳ, dùng người đơn vị không được y theo 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười điều, đệ tứ mười một điều quy định giải trừ hợp đồng lao động.
Dùng người đơn vị trái pháp luật giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, người lao động yêu cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động, dùng người đơn vị hẳn là tiếp tục thực hiện; người lao động không cần cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động hoặc là hợp đồng lao động đã không thể tiếp tục thực hiện, dùng người đơn vị hẳn là y theo kinh tế bồi thường tiêu chuẩn gấp hai hướng người lao động chi trả bồi thường kim.