Đối với điều cương dùng người đơn vị hẳn là cùng người lao động hiệp thương nhất trí, dùng người đơn vị nếu không có trải qua hiệp thương nhất trí mà đơn thuốc điều cương, công nhân có quyền cự tuyệt. Hợp đồng lao động hẳn là ấn nguyên ước định tiếp tục thực hiện.
【 pháp luật căn cứ 】《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi năm điều: Dùng người đơn vị cùng người lao động hiệp thương nhất trí, có thể thay đổi hợp đồng lao động ước định nội dung. Thay đổi hợp đồng lao động, hẳn là chọn dùng văn bản hình thức. Thay đổi sau hợp đồng lao động văn bản từ dùng người đơn vị cùng người lao động các chấp nhất phân.