Nếu ở lao động phái công tác trung bị thương, tuy rằng ngươi ở dùng công đơn vị công tác, nhưng trên thực tế, ngươi cùng nguyên lai công ty sinh ra lao động quan hệ, dùng công đơn vị chỉ là lao động quan hệ. Nói cách khác, người lao động trừ cung cấp lao động ở ngoài, còn muốn tiếp thu dùng người đơn vị quản lý, phục tùng này an bài, tuân thủ này điều lệ chế độ chờ. Mà lao động quan hệ hai cái chủ thể chi gian chỉ tồn tại kinh tế quan hệ. Tức người lao động cung cấp lao động phục vụ, dùng người đơn vị chi trả lao động thù lao. Lẫn nhau chi gian không tồn tại hành chính lệ thuộc quan hệ.
Ở công tác trung bị thương, hẳn là thuộc về tai nạn lao động. Cho nên, ứng hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ. Căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quy định, dùng người đơn vị cũng chính là ngươi nguyên lai công ty hẳn là tự sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh ngày khởi 30 nay mai, hướng trù tính chung khu vực lao động bảo đảm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Nếu dùng người đơn vị không muốn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin, người lao động cũng có thể ở sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh ngày khởi 1 năm nội, trực tiếp hướng dùng người đơn vị sở tại trù tính chung khu vực lao động bảo đảm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Ở lao động bảo đảm hành chính bộ môn làm ra tai nạn lao động nhận định quyết định sau, người lao động chữa bệnh phí từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả.
Nếu dùng người đơn vị không có vì người lao động giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí nói, ở lao động bảo đảm hành chính bộ môn làm ra tai nạn lao động nhận định quyết định sau, căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 90 nhị điều quy định, cấp bị phái người lao động tạo thành tổn hại, lao động phái đơn vị cùng dùng công đơn vị gánh vác liên quan bồi thường trách nhiệm, người lao động chữa bệnh phí ứng từ dùng công đơn vị cùng dùng người đơn vị phụ trách, bọn họ gánh vác liên quan bồi thường trách nhiệm.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ 90 nhị điều trái với bổn pháp quy định, chưa kinh cho phép, tự tiện kinh doanh lao động phái nghiệp vụ, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm đình chỉ trái pháp luật hành vi, tịch thu trái pháp luật đoạt được, cũng chỗ trái pháp luật đoạt được gấp đôi trở lên năm lần dưới phạt tiền; không có trái pháp luật đoạt được, có thể chỗ năm vạn nguyên dưới phạt tiền.
Lao động phái đơn vị, dùng công đơn vị trái với bổn pháp có quan hệ lao động phái quy định, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, lấy mỗi người 5000 nguyên trở lên một vạn nguyên dưới tiêu chuẩn chỗ lấy phạt tiền, đối lao động phái đơn vị, thu về và huỷ này lao động phái nghiệp vụ kinh doanh cho phép chứng. Dùng công đơn vị cấp bị phái người lao động tạo thành tổn hại, lao động phái đơn vị cùng dùng công đơn vị gánh vác liên quan bồi thường trách nhiệm