Đã phát offer không tuyển dụng, người lao động là có thể yêu cầu dùng người đơn vị bồi thường, nhưng chỉ có thể truy cứu tài sản thượng tổn thất, đến nỗi tổn thất nhiều ít ứng từ công nhân gánh vác chứng minh trách nhiệm. Xí nghiệp không tuyển dụng hành vi, trên pháp luật hẳn là giới định vì mong muốn vi ước, nhưng là truy cứu xí nghiệp vi ước trách nhiệm không thể thông qua cưỡng chế xí nghiệp cùng người lao động thực hiện phương thức, bởi vì dân sự hợp đồng có không thể cưỡng chế tính, mà chỉ có thể truy cứu tài sản thượng tổn thất.