Không hợp pháp.
1, trừ 4 loại pháp định tình hình, dùng người đơn vị không thể cưỡng chế công nhân tăng ca công tác
2, kể trên pháp định tình hình là chỉ dưới bốn loại tình huống:
(
1), sinh tự nhiên tai họa, sự cố hoặc là nhân mặt khác nguyên nhân, khiến người dân an toàn khỏe mạnh cùng quốc gia tài sản lọt vào nghiêm trọng uy hiếp, yêu cầu khẩn cấp xử lý
(
2), sinh sản thiết bị, chuyên chở đường bộ, phương tiện công cộng phát sinh trục trặc, ảnh hưởng sinh sản cùng công chúng ích lợi, cần thiết kịp thời sửa gấp
(
3), cần thiết lợi dụng pháp định ngày hội hoặc ngày lễ ngày nghỉ đình sản trong lúc tiến hành thiết bị kiểm tu, bảo dưỡng
(
4), vì hoàn thành quốc phòng khẩn cấp nhiệm vụ, hoặc là hoàn thành thượng cấp ở quốc gia kế hoạch ngoại an bài mặt khác khẩn cấp sinh sản nhiệm vụ, cùng với thương nghiệp, cung tiêu xí nghiệp ở mùa thịnh vượng hoàn thành thu mua, vận chuyển, gia công nông sản phẩm phụ khẩn cấp nhiệm vụ.
3, ấn 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 quy định, dùng người đơn vị bởi vì sinh sản kinh doanh yêu cầu, kinh cùng công hội cùng người lao động hiệp thương sau có thể kéo dài công tác thời gian, giống nhau mỗi ngày không được vượt qua một giờ nhân đặc thù nguyên nhân yêu cầu kéo dài công tác thời gian, ở bảo đảm người lao động thân thể khỏe mạnh điều kiện hạ kéo dài công tác thời gian mỗi ngày không được vượt qua tam giờ, nhưng là mỗi tháng không được vượt qua 36 giờ.