【 pháp luật ý kiến 】
1, khởi tố trạng ( liệt minh nguyên bị cáo tin tức, tóm tắt nội dung vụ án, tố tụng thỉnh cầu, sự thật lý do ), nhất thức tam phân;
2, nguyên cáo thân phận chứng minh;
3, lao động trọng tài phán quyết thư một phần;
4, cùng tố tụng tương quan mặt khác tài liệu.
Lao động tranh cãi khởi tố chứng cứ tài liệu
1, chứng minh lao động quan hệ chứng cứ: Cung cấp văn bản hợp đồng lao động, công tác chứng minh, phục vụ chứng, đồng sự bảng tường trình chờ có thể chứng minh ở nên đơn vị đi làm chứng cứ.
2, chứng minh lao động quan hệ phụ trợ chứng cứ.
3, thiếu tân sự thật chứng cứ: Đánh tạp ký lục, đồng sự bảng tường trình, lao động trọng tài ủy ban phán quyết thư, đưa đạt phán quyết thư ngày chứng minh.
4, tăng ca sự thật chứng cứ: Chấm công số liệu, tăng ca văn bản thông tri, tiền lương điều.
5, tai nạn lao động bồi thường chứng cứ: Tai nạn lao động nhận định thư; thương tàn giám định thư; đình công lưu tân kỳ nhận định thư; nằm viện ký lục; dược phí biên lai; bồi hộ phí biên lai; bản nhân tiền lương chiết chờ có thể chứng minh tiền lương tiêu chuẩn chứng cứ.
【 pháp luật căn cứ 】
1 ) 《 Tòa án Nhân dân Tối cao về thẩm tra xử lí lao động tranh luận án kiện áp dụng pháp luật bao nhiêu vấn đề giải thích ( nhị ) 》 đệ tam điều người lao động lấy dùng người đơn vị tiền lương giấy nợ làm chứng theo trực tiếp hướng toà án nhân dân khởi tố, tố tụng thỉnh cầu không đề cập lao động quan hệ mặt khác tranh luận, coi là khất nợ lao động thù lao tranh luận, dựa theo bình thường dân sự tranh cãi thụ lí.
2 ) 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》
Thứ năm điều 【 lao động tranh luận xử lý cơ bản trình tự 】 phát sinh lao động tranh luận, đương sự không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.
3 ) 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ chín điều 【 lao động giám sát 】 dùng người đơn vị trái với quốc gia quy định, khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động thù lao, hoặc là khất nợ tai nạn lao động chữa bệnh phí, kinh tế bồi thường hoặc là bồi thường kim, người lao động có thể hướng lao động hành chính bộ môn khiếu nại, lao động hành chính bộ môn hẳn là theo nếp xử lý.