【 pháp luật ý kiến 】
Nếu dùng người đơn vị cùng người lao động thành lập lao động quan hệ mà không ký kết hợp đồng lao động là trái pháp luật.
Nếu không có hợp đồng lao động, có thể đưa ra cùng đơn vị tồn tại sự thật lao động quan hệ chứng minh, chứng minh có thể là công tác chứng minh, quần áo lao động, chấm công ký lục, đồng sự chứng minh từ từ, phát sinh lao động tranh luận khi nhưng bằng này đó chứng minh tài liệu hướng địa phương lao động bộ môn khiếu nại.
【 pháp luật căn cứ 】
Căn cứ hợp đồng lao động pháp đệ thập tứ điều, dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi mãn một năm không cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, coi là dùng người đơn vị cùng người lao động đã ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động.