Thời gian thử việc gian phát sinh sự cố là tính tai nạn lao động. Chỉ cần người lao động cùng dùng người đơn vị chi gian đã hình thành lao động quan hệ, nếu phù hợp tai nạn lao động tình hình, liền có thể nhận định vì tai nạn lao động cũng hưởng thụ tai nạn lao động đãi ngộ. Căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 chờ có quan hệ tai nạn lao động bảo hiểm pháp quy quy định, công nhân viên chức nhân công tác nguyên nhân bị thương, phù hợp quy định tình hình, chỉ cần không cụ bị bài trừ tai nạn lao động nguyên do sự việc, liền hẳn là nhận định vì tai nạn lao động.
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 đệ 61 nội quy định, “Bổn điều lệ sở xứng chức công, là chỉ cùng dùng người đơn vị tồn tại lao động quan hệ ( bao gồm sự thật lao động quan hệ ) các loại dùng công hình thức, các loại dùng kỳ hạn công trình hạn người lao động”.