Mỗi cái công ty là không giống nhau, trong tình huống bình thường là 36 tháng, nhưng là rất nhiều công ty có thể là 610 tháng đều có, có công ty rất khó làm lao động phái người chuyển chính thức.
1. Cái gọi là lao động phái, tức sức lao động thuê, từ phái cơ cấu cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động cũng chi trả thù lao, đem người lao động phái hướng mặt khác dùng công đơn vị, lại từ này hướng phái cơ cấu chi trả một bút phục vụ phí dụng. Mà lao động phái công chỉ chính là bị phái người lao động.
2. Áp dụng lao động phái có hai đại chỗ tốt, một là làm xí nghiệp quốc hữu, cơ quan sự nghiệp đơn vị đột phá dùng công biên chế hạn chế, nhị là vì dùng người đơn vị ở hợp đồng lao động quản lý, xã hội bảo hiểm xử lý chờ phương diện cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, hạ thấp quản lý phí tổn.
3. Người lao động tiền lương, xã hội bảo hiểm đãi ngộ, trên thực tế tương đương cũng là từ dùng người đơn vị gánh vác, chúng nó chi trả phí dụng giữa, bao gồm này bút phí tổn cùng lao động phái công ty phục vụ phí.
4. Nói thông tục một chút, lao động phái công hết thảy dùng công thủ tục, cũng không ở dùng công đơn vị, hắn cũng không phải dùng công đơn vị chính thức một viên, dùng công đơn vị không có quyền lợi quyết định nên công nhân đi lưu, chưa nói tới chuyển chính thức.