Uống rượu sau đã chịu thương tổn không thể tính làm tai nạn lao động, bởi vậy không tồn tại rượu sau tai nạn lao động bồi thường vấn đề.
Tai nạn lao động nhận định là lao động hành chính bộ môn căn cứ pháp luật trao quyền đối công nhân viên chức nhân sự cố thương tổn ( hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp ) hay không thuộc về tai nạn lao động hoặc là coi cùng tai nạn lao động cho định tính hành chính xác nhận hành vi. Người lao động ở công tác hoặc coi cùng công tác trong quá trình nhân thao tác không lo hoặc cái khác nguyên nhân tạo thành đối nhân thân xâm hại, vì giám định nên xâm hại chủ thể mà đối quá trình tiến hành định tính hành vi. Đơn vị, công nhân viên chức hoặc này họ hàng gần thuộc một phương hợp thương nhận định kết luận không phục, có thể lựa chọn xin hành chính bàn lại hoặc là tiến hành hành chính tố tụng.