Giải trừ hợp đồng lao động trình tự:
(1) chế tác văn bản giải trừ hợp đồng lao động thông tri thư, hơn nữa đưa đạt cấp người lao động, giải trừ hợp đồng lao động thông tri thư hẳn là tái minh dùng người đơn vị giải trừ hợp đồng lao động sự thật, lý do cập căn cứ
(2) hẳn là trước đó đem giải trừ hợp đồng lao động lý do thông tri công hội.
(3) ở giải trừ hoặc là khi ra cụ giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động chứng minh, cũng ở 15 nay mai vì người lao động xử lý hồ sơ cùng xã hội bảo hiểm quan hệ dời đi thủ tục.
(4) dùng người đơn vị y theo pháp luật có quan hệ quy định hẳn là hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường, ở người lao động làm kết công tác giao tiếp khi chi trả. Dùng người đơn vị đối đã giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động văn bản, ít nhất bảo tồn 2 năm để làm rõ.