Nói như vậy, dùng người đơn vị không được cưỡng bách người lao động tăng ca, nói cách khác, người lao động có quyền cự tuyệt tăng ca. Nhưng là, tại hạ liệt đặc thù dưới tình huống, dùng người đơn vị yêu cầu người lao động tăng ca, người lao động không được cự tuyệt:
1, phát sinh tự nhiên tai họa, sự cố hoặc là mặt khác nguyên nhân, uy hiếp người lao động sinh mệnh khỏe mạnh cùng tài sản an toàn, yêu cầu khẩn cấp xử lý;
2, sinh sản thiết bị, chuyên chở đường bộ, phương tiện công cộng phát sinh trục trặc, ảnh hưởng sinh sản cùng công chúng ích lợi, cần thiết kịp thời sửa gấp;
3, cần thiết lợi dụng pháp định ngày hội hoặc ngày lễ ngày nghỉ đình sản trong lúc tiến hành thiết bị kiểm tu, bảo dưỡng;
4, vì hoàn thành quốc phòng khẩn cấp nhiệm vụ, hoặc là hoàn thành thượng cấp ở quốc gia kế hoạch ngoại an bài mặt khác khẩn cấp sinh sản nhiệm vụ, cùng với thương nghiệp, cung tiêu xí nghiệp ở mùa thịnh vượng hoàn thành thu mua, vận chuyển, gia công nông sản phẩm phụ khẩn cấp nhiệm vụ.