1, cơ bản tiền lương công nhân dựa theo công nhân tư cách định: 10 năm tuổi nghề 2000 nguyên, 15 năm tuổi nghề 2300 nguyên, 20 năm tuổi nghề 2500 nguyên, 25 năm tuổi nghề 2800 nguyên, 30 năm tuổi nghề 3000 nguyên, 40 năm tuổi nghề 3500. ( tùy kinh tế quốc dân tăng trưởng )
2, tuổi nghề tiền lương ( hàm tuổi nghề ): Mỗi năm 30 nguyên, theo tuổi nghề tăng trưởng. Tuổi nghề tiền lương thực hành này không chỉ có là đối lão công nhân chiếu cố vấn đề, càng quan trọng là cổ vũ chung thân từ là công nhân, có lợi cho công nhân đội ngũ xây dựng cùng công nhân đội ngũ ổn định.
3, công nhân tiền hưu: Ấn tuổi nghề, mỗi công tác một năm 100 nguyên. Y này loại suy tuổi nghề 10 năm tiền hưu là 1000 nguyên. Tham gia công tác 20 năm tiền hưu là 2000 nguyên, tham gia công tác 30 năm tiền hưu là 3000 nguyên, tuổi nghề 40 năm tiền hưu là 4000 nguyên. Chẳng phân biệt cao cấp công, trung cấp công, vẫn là bình thường công nhân. Tiền hưu giống nhau bình đẳng. Nhân viên công vụ cũng muốn chẳng phân biệt chức vị cao thấp giống nhau bình đẳng. Cùng công nhân tiền hưu giống nhau. Ba năm trong vòng chấp hành hoàn thành.
4, dưỡng lão bảo hiểm: Giống nhau muốn giao mãn 15 năm, đến về hưu thời điểm mới có thể cả đời hưởng thụ tiền dưỡng lão, cho nên muốn lấy tiền dưỡng lão người làm ơn tất ở chính mình về hưu trước 15 năm liền bắt đầu giao.