Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Khất nợ nông dân công tiền lương nên như thế nào khởi tố, không có tiền cấp nên như thế nào làm

Trang đầu

Khất nợ nông dân công tiền lương nên như thế nào khởi tố, không có tiền cấp nên như thế nào làm


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-07-08 10:01:39

    1, tố bổn cầu nguyên, nông dân làm thuê với thi công đơn vị, ở lấy không được tiền công khi, có thể hướng thượng cấp thi công đơn vị chủ trương quyền lợi, theo nếp thi công đơn vị cũng ứng thừa gánh trách nhiệm. Đòi tiền lương sợ nhất chính là lão bản quá nghèo, vô tân nhưng thảo, muốn mệnh một cái, đòi tiền không có. Liền tính theo nếp đòi tiền lương, thắng kiện tụng, tiền chẳng những vẫn cứ nếu không đến
    2, dùng người đơn vị cắt xén hoặc là khất nợ người lao động tiền lương, người lao động có thể hướng lao động bảo đảm giám sát đại đội khiếu nại nên đơn vị. Đi lao động giám sát đại đội khiếu nại khi mang theo: Bản nhân thân phận chứng, dùng người đơn vị toàn xưng, người phụ trách tên họ cập liên hệ điện thoại, có thể chứng minh người lao động ở dùng người đơn vị đi làm tương quan chứng cứ, từ lao động bảo đảm giám sát đại đội hạ đạt ngày quy định sửa lại, quá hạn không thay đổi chính, lao động bảo đảm giám sát đại đội có thể hạ đạt hành chính xử phạt xử lý quyết định quá hạn chưa chấp hành, xin toà án cưỡng chế chấp hành. Đồng thời quá hạn không thay đổi chính, người lao động có thể chủ trương dùng người đơn vị chi trả ngươi khất nợ tiền lương mức 50-100 bồi thường kim.
    3, lấy dời đi tài sản, chạy trốn chờ phương pháp trốn tránh chi trả người lao động lao động thù lao hoặc là có năng lực chi trả mà chống đỡ hết nổi phó người lao động lao động thù lao, mức trọng đại, kinh chính phủ bộ môn liên quan giao trách nhiệm chi trả vẫn chống đỡ hết nổi phó, cấu thành ác ý thiếu tân tội, theo nếp phán xử ba năm dưới tù có thời hạn hoặc là giam ngắn hạn, cũng chỗ hoặc là đơn xử phạt kim tạo thành nghiêm trọng hậu quả, chỗ ba năm trở lên bảy năm dưới tù có thời hạn, cũng xử phạt kim.
    Đơn vị phạm trước khoản tội, đối đơn vị phán xử phạt tiền, cũng đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên, y theo trước khoản quy định xử phạt. Có trước hai khoản hành vi, chưa tạo thành nghiêm trọng hậu quả, ở nhắc tới công tố trước chi trả người lao động lao động thù lao, cũng theo nếp gánh vác tương ứng bồi thường trách nhiệm, có thể giảm bớt hoặc là miễn trừ xử phạt.

    Cao ***

    2024-07-08 10:01:39

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):