Căn cứ 《 lao động tranh luận trọng tài điều giải pháp 》 đệ nhị điều, thứ 27 nội quy định, tai nạn lao động công nhân viên chức cùng dùng người đơn vị liền tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ tranh luận thuộc về lao động tranh luận, xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm, từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán.
Cho nên, tai nạn lao động bồi thường tố tụng có tác dụng trong thời gian hạn định vừa không là bị thương ngày bắt đầu tính toán, cũng không phải tố tụng ngày bắt đầu tính toán, hơn nữa từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán.