Xác định người lao động tại chức trong lúc hay không ứng giao nộp xã hội bảo hiểm cùng như thế nào giao nộp xã hội bảo hiểm là xã hội bảo hiểm chinh chước cơ cấu chức trách, không thuộc về toà án nhân dân thụ lí lao động tranh luận án kiện phạm vi.
Tòa án Nhân dân Tối cao ở 《 về thẩm tra xử lí lao động tranh luận án kiện áp dụng pháp luật bao nhiêu vấn đề giải thích
( tam )》 trung minh xác: Xin người thỉnh cầu bổ chước trong lúc công tác dưỡng lão bảo hiểm phí, thất nghiệp bảo hiểm phí xin không thuộc về lao động tranh luận, ứng hướng lao động hành chính bộ môn cùng mặt khác có quan hệ chủ quản bộ môn xin giải quyết.
Tòa án Nhân dân Tối cao cũng làm quá chuyên môn giải thích, nhân xã bảo cơ cấu đối dùng người đơn vị thiếu nộp phí dùng phụ có chinh chước nghĩa vụ, nếu người lao động, dùng người đơn vị cùng xã bảo cơ cấu liền thiếu phí chờ phát sinh tranh luận, là trưng thu cùng giao nộp chi gian tranh cãi, thuộc về hành chính quản lý phạm trù, có chứa xã hội quản lý tính chất, không phải chỉ một người lao động cùng dùng người đơn vị chi gian xã bảo tranh luận, bởi vậy, này loại tranh luận không ứng nạp vào dân sự thẩm phán phạm vi, người lao động đối dùng người đơn vị thiếu chước xã hội bảo hiểm phí hoặc nhân nộp phí niên hạn, nộp phí mức chờ phát sinh tranh luận, ứng hướng tương quan bộ môn xin giải quyết.
《 Tòa án Nhân dân Tối cao về thẩm tra xử lí lao động tranh luận án kiện áp dụng pháp luật bao nhiêu vấn đề giải thích
( tam )》 điều thứ nhất
Người lao động lấy dùng người đơn vị chưa vì này xử lý xã hội bảo hiểm thủ tục, thả xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu không thể bổ làm dẫn tới này vô pháp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ vì từ, yêu cầu dùng người đơn vị bồi thường tổn thất mà phát sinh tranh luận, toà án nhân dân ứng dư thụ lí.