Công nhân nhập chức bao lâu yêu cầu ký kết hợp đồng lao động

Công nhân nhập chức trong một tháng yêu cầu ký kết hợp đồng lao động. 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ thập điều minh xác quy định, đã thành lập lao động quan hệ, chưa đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là tự dùng công ngày khởi trong một tháng ký kết văn bản hợp đồng lao động, nói cách khác công ty ứng ở công nhân nhập chức khởi trong một tháng, cùng công nhân ký kết văn bản hợp đồng lao động, hơn nữa ở ký kết hợp đồng lao động khi, ứng ước định thời gian thử việc; nếu dùng người đơn vị không có cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động.

   căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 ( dưới tên gọi tắt 《 lao động pháp 》) đệ thập lục điều đệ nhất khoản quy định, hợp đồng lao động là người lao động cùng dùng công đơn vị chi gian xác lập lao động quan hệ, minh xác hai bên quyền lợi cùng nghĩa vụ hiệp nghị. Căn cứ cái này hiệp nghị, người lao động gia nhập xí nghiệp, kinh tế cá thể tổ chức, sự nghiệp tổ chức, cơ quan nhà nước, xã hội đoàn thể chờ dùng người đơn vị, trở thành nên đơn vị một viên, gánh vác nhất định ngành nghề, cương vị hoặc chức vụ công tác, cũng tuân thủ nơi đơn vị bên trong lao động quy tắc cùng mặt khác điều lệ chế độ; dùng người đơn vị ứng kịp thời an bài bị tuyển dụng người lao động công tác, dựa theo người lao động cung cấp lao động số lượng cùng chất lượng chi trả lao động thù lao, hơn nữa căn cứ lao động pháp luật, pháp quy quy định cùng hợp đồng lao động ước định cung cấp tất yếu điều kiện lao động, bảo đảm người lao động được hưởng bảo hộ lao động cập xã hội bảo hiểm, phúc lợi chờ quyền lợi cùng đãi ngộ.